企業(yè)文化
    CULTURE

    一、工會(huì )的成立與發(fā)展
           廈門(mén)建安集團工會(huì )自1994年7月成立以來(lái),圍繞企業(yè)市級與行業(yè)特色,不斷深化職能,成立了“經(jīng)費審查委員會(huì )”、“女職工委員會(huì )”、“勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )”等機構,加強了企業(yè)與員工間的和諧互動(dòng)。通過(guò)完善職工代表大會(huì )制度和平等協(xié)商機制,拓寬了員工參與決策的途徑,促進(jìn)了企業(yè)的穩定發(fā)展。


      


    二、人才建設與培養
           公司持續強化“學(xué)習型”組織建設,吸引并培養專(zhuān)業(yè)人才,提供多元化的學(xué)習機會(huì ),包括線(xiàn)上課程、行業(yè)交流及各類(lèi)技能競賽,強化員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),確保企業(yè)持續發(fā)展的動(dòng)力源泉。


     


     


      


    三、以人為本,關(guān)愛(ài)職工
           秉持“以人為本、關(guān)愛(ài)職工”的理念,公司致力于營(yíng)造安全健康的工作環(huán)境,關(guān)注員工福利,制定《勞資管理暫行規定》、《勞資處理糾紛應急預案》等規章制度,設立 “工資發(fā)放監督舉報電話(huà)”和“勞資糾紛調解小組”,切實(shí)保護員工權益。同時(shí),豐富的文化活動(dòng),如不定期的演講、棋牌比賽,中秋、尾牙等傳統節日慶祝,跨部門(mén)溝通、黨建活動(dòng)等等,增強了員工的歸屬感和團隊凝聚力,營(yíng)造了積極向上的工作氛圍,實(shí)現了企業(yè)和員工的共贏(yíng)成長(cháng)。



      


      


      


    四、工會(huì )所獲榮譽(yù)
          2004年至2015年連續十二屆蟬聯(lián)全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位
          2008年獲評“2007廈門(mén)打工者最信賴(lài)十佳雇主”
          2011年獲頒“全國五一勞動(dòng)獎狀”
          2011年獲評“先進(jìn)工會(huì )勞動(dòng)保護監督檢查委員會(huì )”
          2012年獲評全省住房城鄉建設系統非公有制建筑業(yè)企業(yè)“十佳工會(huì )組織”
          2014年獲評非公企業(yè)工會(huì )重點(diǎn)工作創(chuàng )優(yōu)競賽二等獎
          2017年獲頒“全國工人先鋒號”
          2020年獲評“福建省模范職工之家”
          2021年獲評2020年度福建省“安康杯”競賽先進(jìn)單位
          2021年獲評廈門(mén)市制造業(yè)工會(huì )聯(lián)合會(huì )通報表?yè)P,榮獲“爭創(chuàng )活動(dòng)先進(jìn)單位”
          2022年獲評“雙愛(ài)典范企業(yè)”
          2022年獲評福建省總工會(huì )授予“黨建帶工建示范點(diǎn)”稱(chēng)號
          2022年公司經(jīng)營(yíng)部榮獲福建省“工人先鋒號”稱(chēng)號


      


      



       




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